一、岗位职责
负责招聘全流程：发布职位、简历筛选、邀约面试、面试跟进、offer 沟通、入职办理；
负责员工入离职 / 转正 / 调岗手续办理，员工档案建立与管理；
协助考勤、社保公积金、薪酬核算基础工作；
协助培训组织、员工活动、企业文化落地；
负责人事报表、数据统计及部门日常行政支持；
执行公司人力资源制度，处理基础员工关系事宜。
二、任职要求
学历：大专及以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
经验：1-3 年人力资源专员 / 人事助理工作经验（优秀应届生可考虑）；
技能：熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础人事流程；熟练使用 Office（Excel/Word/PPT）；
能力：沟通表达清晰、细心负责、执行力强、有服务意识；
素养：原则性强、保密意识强、抗压能力良好、团队协作佳。
三、加分项
熟悉劳动法、劳动合同法基础常识；
有社保公积金实操、薪酬核算经验；
会使用招聘平台 / 考勤系统 / HR 系统；
有制造业、互联网、服务业等某一行业人资经验优先。