行政/后勤
人事行政
沂水
面议
可随时到岗
求职意向
个人描述
个人优势：具备六年企业人事行政主管从业经验，熟悉人事行政岗位职责与工作要求。擅长招聘流程管理、候选人筛选与面试安排，精通考勤制度管理及大型企业活动策划，如团队建设与会议组织，具备处理劳动关系相关事务的能力。熟练掌握Excel函数及Word、PPT等办公软件操作。具备良好的亲和力，善于与公司各层级人员建立良好关系，沟通协调能力强，能够高效推动跨部门协作，保障组织运作顺畅。
工作经历
人事行政主管2022.11～2025.8
汇报对象:人力资源总监
下属人数：6人。
招聘工作
1.和销售运营财务等业务部门沟通，根据现有编制和公司发展制定年度招聘计划并实施。
2.招聘渠道的规划，管理和分析，优化招聘渠道，提高招聘效率和优化面试流程。
3.建立后备人才储备机制和储备方案。员工面试全流程培训，提高面试质量
4.组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做培训。
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
6.制定及完善了公司各种薪酬绩效等等各种制度及大型活动的组织策划。
7.参与制定员工的薪资和绩效，员工关系维护，考勤统计，薪资核算
行政管理工作：
负责公司各项制度起草，确立和执行，公司行政费用的管理和报销等
固定资产管理，公司合同管理，用章管理
教育经历
毕业院校：山东建筑大学
学历：大专
专业：工程管理
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